1月16日下午，集團在濟南召開法務(wù)工作述職座談會。集團副總經(jīng)理李彥勇出席會議并講話，集團法務(wù)部部長楊富琛主持會議。部分直屬單位負責(zé)人匯報了本單位法務(wù)工作情況，在濟備案法務(wù)人員進行了工作述職，與會人員對備案法務(wù)人員進行了民主測評。

會議通報了集團去年法務(wù)重點工作進展情況。去年是集團“改革年”，法務(wù)工作緊緊圍繞集團黨委要求，圍繞集團戰(zhàn)略規(guī)劃及重點任務(wù)、歷史遺留問題處置和法務(wù)監(jiān)督體系改革工作取得了良好成績，初步構(gòu)建了集團“大法治”“大監(jiān)督”工作格局。

楊富琛對各發(fā)言單位及個人進行了點評，指出今年是集團“創(chuàng)新年”，要主要圍繞三個方面創(chuàng)新性開展法務(wù)工作。一是以“解決實際問題”為原則，加快推進歷史遺留問題處置；二是以“統(tǒng)一高效運轉(zhuǎn)”為原則，深化法務(wù)監(jiān)督體系改革；三是以“注重事先防范”為原則，健全集團合規(guī)管理體制。

李彥勇對今年的法務(wù)工作任務(wù)進行部署安排。一是要繼續(xù)推進歷史遺留問題處置工作。領(lǐng)導(dǎo)要重視，切實落實主體責(zé)任，強化督導(dǎo)調(diào)度，將歷史遺留問題處置列入年度工作計劃和每月辦公會的重要議題，層層落實，責(zé)任到人；要有責(zé)任心，法務(wù)部門要加強督促、協(xié)調(diào)，充分調(diào)動各方面積極性，健全集團內(nèi)部的信息共享和聯(lián)動機制，健全集團外部的溝通協(xié)調(diào)機制，及時研究解決問題。二是要加強事前預(yù)防和事中控制。完善制度體系，以制度建設(shè)促進合規(guī)管理，建立繁簡得當(dāng)?shù)闹贫润w系，確保各項工作運轉(zhuǎn)有力；深化合同管理，規(guī)范合同標準文本，做好事前預(yù)防，加強合同履約管理，做好事中控制。三是要強化隊伍建設(shè)。加強雙重管理，集團每年組織備案法務(wù)人員述職，結(jié)合實際進行測評；加強交流溝通，探索實行輪崗、調(diào)換，保證法務(wù)人員流動性，邀請知名律師、法律專家培訓(xùn)，提高履職能力；提高法務(wù)工作重要性，通過制度流程設(shè)計，明確合規(guī)管理職責(zé)，構(gòu)建合規(guī)管理體系。

就落實好會議精神，楊富琛要求各單位和法務(wù)人員加強學(xué)習(xí)理解，充分借鑒其他單位和法務(wù)人員的好做法、好經(jīng)驗，做到取長補短；明確工作思路，在集團統(tǒng)一部署下，針對本單位的行業(yè)特點、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，制定切實可行的工作計劃，做到有的放矢；抓好工作落實，尤其是落實好集團法務(wù)監(jiān)督體系改革的各項任務(wù)目標，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢抓好歷史遺留問題處置工作，做到落實到位。

集團法務(wù)部、部分直屬單位法務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)、在濟備案法務(wù)人員參加會議。