11月10日上午，投資公司召開(kāi)10月經(jīng)營(yíng)運(yùn)行分析會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)年輕干部選拔培養(yǎng)工作會(huì)議精神。會(huì)議由黨委書記、董事長(zhǎng)魏振東主持。

會(huì)議首先傳達(dá)了高書記在集團(tuán)年輕干部選拔培養(yǎng)工作會(huì)議上的重要講話精神。投資公司總部各部門和下屬公司分別匯報(bào)了10月份重點(diǎn)工作和近期工作計(jì)劃。

魏振東結(jié)合《國(guó)企改革三年行動(dòng)方案（2020-2022）》及集團(tuán)關(guān)于青年干部選拔、人才梯隊(duì)建設(shè)的工作要求，分析了投資公司人員結(jié)構(gòu)存在的問(wèn)題和工作中的不足。號(hào)召大家“要做起而行之的行動(dòng)者、不做坐而論道的清談客”！他強(qiáng)調(diào)，習(xí)近平總書記要求中青年干部著力提高“七種能力”，其中一個(gè)重要方面就是提高抓落實(shí)能力。這既是對(duì)青年干部的要求，更是對(duì)全體員工的要求。大家要在提高抓落實(shí)能力中成長(zhǎng)成才，把是否具備抓落實(shí)能力當(dāng)做檢驗(yàn)干部的試金石。一是抓落實(shí)必須堅(jiān)持原則；二是抓落實(shí)需要迎難而上；三是抓落實(shí)貴在持之以恒。在抓落實(shí)中總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新模式方法、優(yōu)化制度體系、促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)，不斷為公司事業(yè)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

投資公司班子成員、各單位主要負(fù)責(zé)人、總部中層管理人員參會(huì)。